SORU: BELEDİYEMİZDE ÇALIŞAN TAŞERON 26 ARKADAŞ VARDI.TAŞERON FİRMANIN SÖZLEŞME SÜRESİ BİTTİ VE İHALEYİ TEKRAR ALAMADI.ÇALIŞANLAR BAŞKA BİR TAŞERON FİRMAYA AKTARILDI.ŞİMDİ BU 26 ARKADAŞ ÖNCEKİ TAŞERON FİRMADAN HAKLARINI ALMAK İSTİYOR.NE YAPMALARI GEREKMEKTE,NASIL BİR YOL İZLEMELİLER? TEŞEKKÜRLER..
Niksar Belediyesi/Tokat
CEVAP: Belediyeniz personel hizmet alımı ihalesi yaparak,üstlenici şirketle şartnamedeki koşullara uygun olarak sözleşme yapmıştır.Yani,belediyenin muhatabı yüklenici şirkettir.Şirkette sizin öngördüğünüz koşulara uygun varsa yol,yemek v.b.sosyal nitelikli yardımları işçilere ödemiştir.Yani,belediye ile işçiler,veya taşeron ile işçileri arasında bir akit yapılmamıştır.Taşeron işçileri doğrudan belediye ile bağlantılı değildir.Belediye çalıştırılacak işçi sayısını ve özelliklerini (varsa) belirlemiştir.Bunun dışında belediye taşeron işçilerle arasında organik bağ kurulmamıştır.Bu nedenle önceki taşeron firmanın şartname ve sözleşmede öngördüğü hususlar dışında ödeme yapması beklenemez.Bir yıldan az çalışılmışsa ihbar ve kıdem tazminatı ödenemez.Bu ülkemizdeki tüm taşeron işçilerin sorunudur.İşçiler hak ettikleri halde alamadıkları ödemeler varsa İl/Bölgedeki çalışma ve iş teftiş kurullarına şikayette bulunabilirler veya İş Mahkemesi nezdinde dava açabilirler.Yapılacak fazlaca bir şey ne yazık ki yoktur.