Genelgeyi okumak için linke tıklayınız… 6360 Sayılı Kanuna İlişkin İçişleri Bakanlığı Genelgeleri

  BELEDİYELERİMİZİN DİKKATİNE!!!!

ATIKSU ALTYAPI VE EVSEL KATI ATIK BERTARAF TESİSLERİ TARİFELERİNİN BELİRLENMESİNDE UYULACAK USUL VE ESASLARA İLİŞKİN YÖNETMELİKTE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK 15 Şubat 2013 gün ve 28560 sayılı Resmi Gazete’de yayınlandı. Yönetmeliğe eklenen GEÇİCİ MADDE  ile; tarife belirleme, abonelik, sözleşme, teknik alt yapı eksiklikleri de dahil olmak üzere, uyum sağlayamamış olan atıksu altyapı yönetimleri ve evsel katı atık idareleri, 31/12/2014 tarihine kadar bu Yönetmeliğe uyum sağlamakla yükümlü kılınmışlardır.Bazı yayın organlarında veya sitelerde  söz konusu Yönetmeliğin uygulamadan kaldırıldığı veya ertelendiği  açıklaması yer almaktadır.Yönetmelik değişikliğinde,sadece erteleme söz konusu olup,bu da sadece abonelik, sözleşme, teknik alt yapı eksiklikleri de dahil olmak üzere, uyum sağlayamamış olan atıksu altyapı yönetimleri ve evsel katı atık idareleri  için geçerli olduğundan,açıklanan eksiklikleri olmayan veya Yönetmeliğin yayınladığı tarihe kadar  gidermiş olan  idareler  uygulamaya devam edeceklerdir.

             BELEDİYELERİMİZİN DİKKATİNE!!!!

            1-  634 sayılı Kat Mülkiyeti Kanunu’nun   Yasak işler başlıklı 24.maddesine 6111 sayılı Kanunun 194.maddesiyle eklenen hüküm uyarınca ;

“(Ek fıkra: 13/2/2011-6111/194 md.) 1136 sayılı Avukatlık Kanununda avukatlık büroları ve hukuk büroları ile ilgili düzenleme yapılıncaya kadar meskenlerdeki avukatlık ve hukuk büroları faaliyetlerine devam ederler. Bu süre, bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren iki yıldır. Bu hüküm 3568 sayılı Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik ve Yeminli Mali Müşavirlik Kanununda ilgili düzenleme yapılıncaya kadar meslek mensupları tarafından açılan bürolar hakkında da uygulanır.

Bu karar yöneticinin veya kat maliklerinden birinin istemi üzerine bütün bağımsız bölümlerin kat mülkiyeti kütüğündeki sahifelerine şerh verilir.”

                1136 ve 3568 sayılı kanunlarda yeni bir düzenleme yapılmadığı taktirde,634 sayılı Kanuna eklenen bu düzenleme uyarınca 24 Şubat 2013 tarihinden itibaren meskenlerde avukatlık ve hukuk büroları ile Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik ve Yeminli Mali Müşavirlik büroları açılamayacaktır.

                 2-  666 sayılı KHK ve 161 Seri Nolu Tebliğ uyarınca vekalet durumlarında ek ödemenin nasıl yapılacağı konusunda yaşanan  tereddütler üzerine bir açıklama.

666 sayılı KHK, 3 Kasım 2011 tarihli Resmi Gazetede yayımlanmıştır. KHK’nın uygulamasını gösteren 161 Seri Nolu Tebliğ ise 2 Ocak 2012 tarihli Resmi Gazetede yayımlanmıştır. Bu tebliğde, hangi vekalet durumlarında ek ödemenin artacağı, hangilerinde ek ödemenin artmayacağı net olarak açıklanmıştır.

Hangi vekalet türünde, ek ödeme farkı alınabilecektir?

– Kurumlarınca bir kadroya kurum içinden veya kurum dışından vekalet ettirilenlere,

– vekaletin 657 sayılı Kanunun 86 ncı maddesine istinaden yapılmış ve bu hususun onayda belirtilmiş olması,

– vekalet görevinin Bakanlar Kurulu kararı veya müşterek karar ile atama yapılması gereken kadrolar için ilgili bakan, diğer kadrolar için asili atamaya yetkili amir tarafından verilmesi,

– vekalet eden personelin asaleten atanmada aranan tüm şartları (asaleten atanmada sınav şartı aranılan kadrolar için bu sınavlara girebilme hakkının elde edilmiş olması dahil) taşıması kaydıyla,vekalet ettikleri kadro için öngörülen ek ödemenin asli kadroları için öngörülen ek ödemeden fazla olması halinde, aradaki fark, vekalet görevine başlanıldığı tarihten itibaren ve bu görev fiilen yapıldığı sürece ödenecektir.

Dolu kadroya vekalet halinde, ek ödeme farkı alınamayacaktır.

Ancak mehil müddeti, yıllık izin, mazeret izni, hastalık ve refakat izni, geçici görev, vekalet, görevden uzaklaştırma, hizmet içi eğitim, seminer ve kurs nedenleriyle görevlerinden ayrılanlara vekalet edenler ile ek 9 uncu maddenin beşinci fıkrasında öngörülen tüm şartları bir arada taşımadıkları için tedviren görevlendirildikleri kabul edilecek olanlara ek ödeme farkı ödenmeyecektir.

Örneklemek gerekirse;

Örnek 1- Şef kadrosunda bulunan ve 1 inci dereceden aylık alan bir memurun boş şube müdürü kadrosuna vekaleten atanması halinde ilgiliye vekalet nedeniyle yapılacak ek ödeme farkı aşağıdaki şekilde hesaplanacaktır.

375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli (T) sayılı cetvelde, 1 inci dereceden aylık alan şef için %115 ve şube müdürü için %170 oranında ek ödeme yapılması öngörülmüştür.

Buna göre ilgili personele, asli kadrosu için hesaplanan 699,58 TL net ek ödemeye ilave olarak ayrıca vekaleten atandığı şube müdürü kadrosu için 334,58 TL net ek ödeme farkı, vekalet görevinin fiilen yapılmasını müteakip ödenecektir. Ancak, vekalet nedeniyle bu ödemenin yapılabilmesi için vekalet eden personelin, yukarıda yer verilen şartları taşıması gerekmektedir.

              3-Belediyelerdeki  Daire başkanı ve üstü personele yapılan ödemelere ilişkin 161 sayılı TEBLİĞ’DEKİ açıklamalar. …..

Maliye Bakanlığınca yayımlanan 161 seri nolu tebliğde yer alan bir açıklama, tartışılan bir konuya açıklık getirmiştir. Belediye ve üniversitelerdeki üst düzey personel (Daire başkanı ve üstü) ile kariyer meslek mensupları, unvanları, II ve III sayılı cetvelde sayılmış olsalar dahi, 375 sayılı KHK’NIN ek 10. madde hükmü kapsamında bulunmadığından, II ve III sayılı cetvellerde yer alan ödemelerden yararlanamayacaktır.

                      161 seri nolu Devlet Memurları Kanunu Tebliğinin ilgili bölümü:

a) Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği, Türkiye Büyük Millet Meclisi İdari Teşkilatı, Başbakanlık ve bakanlıklar ile bunların bağlı ve ilgili kuruluşları, sosyal güvenlik kurumlan, Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı, Üniversitelerarası Kurul Genel Sekreterliği ve Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığının;

– Merkez teşkilatlarında bu Kanun Hükmünde Kararnameye ekli (II) sayılı Cetvelde yer alan unvanlı kadrolarda bulunanlardan,

– Taşra teşkilatlarına ait kadrolarda bulunup, kadro unvanları ekli (II) sayılı Cetvelde yer alanlardan,

– Merkez teşkilatlarında; Dışişleri Meslek Memuru ve Konsolosluk ve İhtisas Memurları, özel yarışma sınavı sonucunda mesleğe yardımcı veya stajyer olarak alınıp belirli süreli yetiştirme döneminden sonra özel bir yeterlik sınavı sonunda uzman, müfettiş, denetçi, kontrolör, aktüer ve stenograf unvanlı kadrolara atananlar (mevzuatı uyarınca söz konusu kadrolara atananlar dahil) ve bunların yardımcı ve stajyerleri ile iç denetçilerden ekli (III) sayılı Cetvelde yer alan unvanlı kadrolarda yer alanlardan,aylıklarını 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa göre almakta olanlara (aşağıda kapsam dışında olduğu belirtilen memurlar hariç) ek 10 uncu madde uyarınca ekli (II) ve (III) sayılı Cetvellerde belirlenmiş olan göstergeler üzerinden ücret ve tazminat ödemesi yapılacaktır.

b) Söz konusu ücret ve tazminatlardan yararlanacakların belirlenmesinde, ek 10 uncu madde hükümleri ile ekli (II) ve (III) sayılı Cetvellerin birlikte değerlendirilmesi gerekmektedir. Kadro unvanları (II) ve (III) sayılı Cetvellerde yer almakla birlikte kadrolarının bulunduğu kamu kurum ve kuruluşları ek 10 uncu madde kapsamında olmayanların belirtilen ücret ve tazminatlardan yararlanma imkanı bulunmamaktadır. Örneğin, mahalli idareler ve bunların bağlı kuruluşları, yükseköğretim kurumları ve yargı kuruluşları ek 10 uncu madde kapsamında yer almadığından, bu idarelere ait kadrolarda bulunan memurlara, (II) ve (III) sayılı Cetvellerde öngörülen ücret ve tazminat ödenmeyecektir.

   6363 sayılı 2013 yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu 31.12.2012 tarih ve 28514 sayılı 1.Mükerrer Resmi Gazete’de yayınlandı.