Tarafından Yazıldı 
BELEDİYELERİMİZE DUYURU
23 Nisan 2015 gün ve 29335 sayılı Resmi Gazetede yayınlanan 6645 sayılı Kanunla yapılan ek ve değişiklikler aşağıda açıklanmıştır.
1- 4708 sayılı Kanunun 2 nci maddesine göre; Yapı denetim kuruluşları görevleri ne ilişkin düzenlemenin (f) bendi değiştirilmiş ve aşağıdaki şekilde yeniden düzenlenmiştir.
f) (Değişik:23.04.2015 gün ve 29335 sayılı R.G.6645/31 maddesi) İşyerinde, çalışmaların, iş sağlığı ve güvenliği mevzuatına göre düzenlenmesi gereken sağlık güvenlik planına uygun olarak yapıldığını kontrol etmek ve gerekli tedbirlerin alınması için yapı müteahhidini yazılı olarak uyarmak, uyarıya uyulmadığı takdirde durumu ilgili Çalışma ve İş Kurumu il müdürlüğüne bildirmek.
2- – 4708 sayılı Yapı Denetimi Hakkında Kanunun (Değişik:23.04.2015 gün ve 29335 sayılı R.G.6645/32. maddesi) 8. maddesinde; Yapı denetim kuruluşlarından bu Kanunda ve ilgili mevzuatta öngörülen esaslara göre denetim görevini yerine getirmedikleri tespit edilenlere, tespit edilen fiil ve hâllerin durumuna göre, uygulanacak idari yaptırımların özelliklerine göre, cezaların hangi mercilerce verileceği ve parasal miktarları düzenlenmiştir.
3- Ek:23.04.2015 gün ve 29335 sayılı R. Gazetede yayınlanan 6645 sayılı Kanunun 84,85 maddeleri ile getirilen düzenleme ile;
3/7/2005 tarihli ve 5393 sayılı Belediye Kanununun 15. maddesinin birinci fıkrasına aşağıdaki bent ve maddeye birinci fıkrasından sonra gelmek üzere eklenen (s) bendinde; Belediye sınırları içerisinde, yapı ruhsatı veya yapı kullanma izni hangi idare tarafından verilmiş olursa olsun, hizmete sunulacak olan asansörlerin tescilini yapmak, ilgili teknik mevzuat çerçevesinde yıllık periyodik kontrollerini yapmak ya da yetkilendirilmiş muayene kuruluşları aracılığıyla yaptırmak, gerekli hâllerde asansörleri hizmet dışı bırakmak.”
“(s) bendi uyarınca asansörlerin yıllık periyodik kontrolünü yapacak belediyeler ile yetkilendirilmiş muayene kuruluşlarının sahip olması gereken şartlar, yıllık periyodik kontrol esasları ile yıllık periyodik kontrol ücretleri Türkiye Belediyeler Birliği, Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği ve Türk Standardları Enstitüsü temsilcilerinin de yer alacağı bir komisyon tarafından belirlenir. Konuya ilişkin düzenlemeler, komisyon kararları doğrultusunda Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı tarafından yapılır.” Hususlarının yer aldığı, 5393 sayılı Kanuna eklenen madde ile de;“Asansör yıllık kontrol faaliyetlerine ilişkin sorumluluğun düzenlendiği” anılan maddede; “Bu Kanunun 15. maddesinin birinci fıkrasının (s) bendinde düzenlenen yetkinin usulüne uygun kullanılmaması sonucu oluşacak yaralanma ve ölüm olaylarından dolayı, ilgili belediye yetkilileri 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu hükümlerine göre sorumludur.”
4- 3572 Sayılı İşyeri Açma Ve Çalışma Ruhsatlarına Dair Kanun Hükmünde Kararnamenin Değiştirilerek Kabulüne Dair Kanunun 2. maddesinde sayılı işyerlerinin istisna kapsamında olduğu ve 6445 sayılı kanunla yapılan eklemelere göre de ; Bu Kanun hükümleri;
ı) (Ek:23/04/2015-6645/78 md) 27/1/1954 tarihli ve 6235 sayılı Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği Kanunu uyarınca mühendis ve mimar meslek mensuplarınca açılan bürolara,
i) (Ek:23/04/2015-6645/78 md) 11/4/1928 tarihli ve 1219 sayılı Tababet ve Şuabatı San’atlarının Tarzı İcrasına Dair Kanuna göre açılan muayenehane ve müşterek muayenehanelere” de uygulanmayacaktır.
5- 4735 sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu’nun 7. maddesinde; sözleşmelerde yer alacak zorunlu hususların belirlendiği ve 6645 sayılı Kanunla madde hükmüne eklenen (z) fıkrası;
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
“z) (Ek:6645/33 md.23/04.2015 gün ve 29335 R.G.) İş sağlığı ve güvenliğine ilişkin yükümlülükler.” Şeklindedir.
6- 4857 Sayılı İş Kanunu’nda yapılan değişikliğin dünkü Resmi Gazetede yayımlanmasıyla yeni baba olan işçiye 5 gün ücretli izin hakkı hayata geçirimiştir.
4857 Sayılı İşçi Kanunu’nda yapılan düzenleme ile işçiye, eşinin doğum yapması halinde, beş gün ücretli izin hakkı getirildi.
Yasaya, “işçiye, evlenmesi veya evlat edinmesi ya da ana veya babasının, eşinin, kardeşinin, çocuğunun ölümü halinde üç gün, eşinin doğum yapması halinde ise beş gün ücretli izin verilir” ibaresi eklendi.
Doğum izni 7 güne çıkarıldı;Düzenlemeye göre, cumartesi ve pazar günleri ile resmi tatiller, 5 günlük izne dahil edilmeyecek. Dolayısıyla doğum izni 7 güne hatta bazen bayramların da ilave edilmesiyle daha da uzayabilecektir.
“İşçilerin “en az yüzde 70 engelli veya süreğen hastalığı olan çocuğunun tedavisinde, hastalık raporuna dayalı olarak ve çalışan ebeveynden sadece biri tarafından kullanılması kaydıyla bir yıl içinde toptan veya bölümler halinde on güne kadar ücretli izin verilir” ibaresi de düzenlemede yer aldı.
MADDE 35 – 4857 sayılı Kanunun 46 ncı maddesinin üçüncü fıkrasının (b) bendi ile 55 inci maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendi “Ek 2 nci maddede sayılan izin süreleri,” şeklinde değiştirilmiş, 104 üncü maddesinin ikinci fıkrasında yer alan “ve 65 inci” ibaresi madde metninden çıkarılmış ve Kanuna aşağıdaki ek madde eklenmiştir.
“Mazeret izni
EK MADDE 2 – İşçiye; evlenmesi veya evlat edinmesi ya da ana veya babasının, eşinin, kardeşinin, çocuğunun ölümü hâlinde üç gün, eşinin doğum yapması hâlinde ise beş gün ücretli izin verilir.
İşçilerin en az yüzde yetmiş oranında engelli veya süreğen hastalığı olan çocuğunun tedavisinde, hastalık raporuna dayalı olarak ve çalışan ebeveynden sadece biri tarafından kullanılması kaydıyla, bir yıl içinde toptan veya bölümler hâlinde on güne kadar ücretli izin verilir.”
